Equipier de Production - Régleur sur Vonnas (01)

Vous êtes manuel, et aimez travailler en autonomie ? 

Nous vous proposons une formation !

Notre adhérent est ouvert aux candidatures féminines.

Le poste :

Vous êtes en charge de production sur CN :

• Recherche du programme selon votre bon de commande informatique ;
• Positionnement des pièces sur la machine (selon les commentaires du programme) ;
• Changement d’outillage ;
• Contrôle des côtes ;
• Montage spécifique d’éléments (rivet, matériel divers…) ;
• Contrôles visuels de l’aspect et de la qualité des produits ;
• Nettoyage des outils de production et de la machine CN

 

Vous serez amené à organiser votre travail et prioriser les commandes en fonction des produits reçus et des urgences.

 

Compétences et qualités requises

Rigueur, manuel, bonne vision dans l’espace. Station debout prolongée, port et manipulation de charges lourdes. Capacité d’organisation et d’adaptabilité, respect des règles de sécurité. Bon esprit d’équipe (travail en équipe ou en autonomie).

 Maîtrise minimum de Lecture, écriture, mathématiques. Savoir utiliser l’informatique.

 

Le projet :

Contrat en alternance : Contrat de professionnalisation / Apprentissage en CDD. Débutant accepté

Démarrage formation mi-octobre 2025

 

Formation

CQPM Equipier Autonome de Production = contrat de 9 mois rémunéré

Alternance : 3 semaines en entreprise (Vonnas) / 1 semaine en centre de formation (Péronnas)

Formation 100% prise en charge

Rémunération

SMIC de la convention de la Métallurgie + primes diverses (pause payée, panier…)

Horaires

2X8 : 4h-12h/14h-20h du lundi au vendredi

Entreprise employeur : Geiq Industrie de l’Ain

Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Ses membres parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre qualifiée, en organisant des parcours de qualification. Le contrat vise l’obtention d’une qualification (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste. À la fin du contrat, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié qu’ils ont formé.